1 DE MAYO EN VENEZUELA

Es un día muy importante para el trabajador, es la historia común de dos mundos, patrón y obrero, llenos de lazos para el bien común donde los esfuerzos confluyen como antecedentes como lo fue la fijación de la primera jornada laboral, que se planteó con mucha posterioridad en nuestras legislaciones, pues ya desde el año 1886 fue el presidente de los Estados Unidos de Norteamérica, Andrew Johnson, quien promulgó la llanada Ley Ingersoll, que por primera vez estableció una jornada de 8 horas de trabajo diarias, producto de una lucha localizada por obtener esta reivindicación, del obrero mecánico Ira Stewart, quien gracias a su liderazgo además de pasar definitivamente a la historia, cambió para siempre las relaciones obrero-patronales.

En el caso que en Venezuela curiosamente, se celebró por primera vez esta fecha en tierra zuliana, en la ciudad de Maracaibo, el 1º de mayo de 1936, no siendo sino mucho después en el año 1945, que el general Isaías Medina Angarita, presidente de Venezuela, estableció por decreto especial al Primero de Mayo como Día del Trabajador, siendo cambiada la fecha de su celebración posteriormente para el 24 de julio a criterio del general López Contreras quien lo hizo por decreto del 18 de abril de 1938.

Pasados muchos años fue en época de Rómulo Betancourt quien encabezaba la Junta Revolucionaria de Gobierno y dictó un decreto el 27 de abril de 1946, que consideraba que la forma en el cual había sido decretado el Día del Trabajador por el gobierno de Medina Angarita, lejos de beneficiar a los trabajadores y de constituir un reconocimiento a los esfuerzos de éstos, por el contrario los privaba del salario que había debido de acordárseles para esa fecha en caso de no realizarse las labores.

Desde allí el Primero de Mayo fue decretado Día del Trabajador, el cual se declara además feriado y con remuneración obligatoria para los trabajadores en general, incluyendo los que efectuaran labores en la agricultura y en la cría; igualmente durante esta fecha se estableció que no podían efectuarse trabajos en las empresas o establecimientos sometidos a la Ley del Trabajo y al Reglamento del Trabajo en la agricultura y cría, quedando exceptuadas aquellas labores señaladas especialmente en dichos estatutos legales.

FACILITADORA: VILMARY LEON